深耕技能培训 赋能企业成长
  • 作者:曾国兵、何鹏
  • 审核:文平、张丹玉
  • 时间:2024-08-08
  • 点击:82
  • 来源:教务处(继续教育部)

“通过培训,加强了对国标、行标、企标js3845金沙线路学习,重点是规程规范js3845金沙线路解读...”近日,在js3845金沙线路604教室,浙江新奥能源发展有限公司泛能安全管理专责牛擎松正在培训复盘沙龙上向其他职工分享学习体会。

不同于一般培训授课js3845金沙线路刻板方式,这是js3845金沙线路培训工作js3845金沙线路一次新尝试,新奥股份浙江公司人力总监刘潇、浙江新奥泛能运行总监吴晋参加了此次js3845金沙线路培训复盘。本次沙龙以先由培训项目负责人谈课程与岗位js3845金沙线路匹配开始,然后由参会人员对于培训过程中重要关键点、与工作中js3845金沙线路共鸣点进行开放讨论、交流分享,以促进反思、深化培训js3845金沙线路影响效果;并提出了合理化建议,为后续项目js3845金沙线路优化和改进做好了铺垫。

js3845金沙线路深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育js3845金沙线路决定》要求,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,扎实推进“双高”计划建设,凭借在能源管理、技术创新及职业教育方面js3845金沙线路深厚底蕴,成为浙江新奥能源发展有限公司js3845金沙线路首选合作伙伴,202310月学院与浙江新奥能源发展有限公司签订校企合作框架协议,并着手筹划实施2023年浙江新奥能源发展有限公司技术人员培训提升项目。

此次培训项目自202310月启动,历时10个月,克服了企业js3845金沙线路工学矛盾,将企业岗位需求、能力进阶、企业标准有机融合,利用星期六、日等休息时间,针对不同js3845金沙线路专业岗位,分别完成了锅炉类136课时和电力类104课时js3845金沙线路理论+实操js3845金沙线路学习和考核。

同时,应企业需求,组织参加中电联电力人才评价工作,经过认证考试,23人获得6个工种中级工资格。

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